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障害者とメディア 「マスメディアと障害者」ヨーロッパ大会

「マスメディアと障害者」宣言

討論に引き続き文言に関して最終的な合意した後、会議出席者300人が以下の宣言を承認しました。全ての出席者は、各自の所属組織を始めとする様々な場において、この宣言を普及させるための行動を起こすことを誓い合いました。

なぜ「マスメディアと障害者」宣言が必要なのか?

  • 今日のマスメディアの受け手の10%が障害者であるため。
  • マスメディアはその受け手の社会的多様性を反映する役割を持つため。
  • マスメディアが障害者をより積極的に描写することで、番組や記事の質が全体的に高まり、より多くの視聴者や読者を集めることができるため。
  • 障害者をより現実的な方法で表現することで、社会における障害者のイメージを変えることができるため。
  • 障害者がメディアに登場することは現在非常に少ないため。
  • 障害者がマスコミ業界の専門職に就くことは、雇用主としてのメディアの質改善につながるため。
  • メディアのアクセシビリティを確保することで、全ての人がメディアにアクセスできる技術的メカニズムが構築され、利用者の幅を広げることができるため。

宣言の全文

メディアに障害者が登場することは少ない。また、マスメディア業界で雇用される障害者数は非常に少ない。マスメディアが社会に大きな影響を与えていることは疑いの余地がないし、障害者に対する社会の態度や認識を変えるために、メディアは重要な役割を果たしている。障害者はメディアの大きな受け手であるが、この事実は現在のところ適切に評価されていない。従ってメディア業界は、より効果的な方法でこの問題に対処する必要があり、そこから得るものは大きい。

本宣言は、2003年6月13~14日アテネで開催された「マスメディアと障害者」ヨーロッパ大会において、各種のメディア、メディアネットワーク、広告・通信会社、障害者団体およびEU加盟国を代表し出席した300名以上の参加者により起草され採択された。この宣言は、2003年ヨーロッパ障害者年の枠組みおよびマドリッド宣言で確立された共通ビジョンに基づいている。

「マスメディアと障害者」ヨーロッパ大会出席者は、

  • 主要メディア部門における変化を促し、障害者の描写方法の改善と障害者のインクルージョンを促進する。
  • あらゆるジャンルにおける障害者の認知度を高める。
  • 特に障害者およびその家族に関わる問題がより頻繁に取り上げられるようにする。
  • 慈善や医学的アプローチと関連付けることなく、障害者の積極的なイメージづくりを促進し、否定的な固定観念を打破する。
  • 障害者およびその代表組織と、障害者メディアならびに主流メディア業界との密接な関係構築を促す。
  • マスコミ業界全体(特に専門職レベル)における障害者の雇用を推進する。
  • メディアにおける障害者のアクセシビリティを確保する。
  • メディア業界における労働環境の物理的アクセシビリティを確保する。

そして、本大会出席者は、この宣言を各自の所属組織に持ち帰り、討論を経て承認する。

上記の目標達成のため取るべき方法の提案

  • 行動計画の策定、マスコミ業界における障害者のインクルージョンを促進する戦略の発展。
  • メディア組織内に多様性推進部門を設置し、その業務において障害者のインクルージョンの問題を取り扱う。
  • 組織内において、従業員に対して、障害者を平等に取り扱うための研修を行う。
  • メディア&コミュニケーション研究コースのテーマとして、障害者のインクルージョン問題を取り扱うよう、卒後教育機関を促す。
  • ベストプラクティスに関する情報を部門内で交換し、進捗状況を監視する。
  • 適切な機会に、各部門における障害者の参加を促すための研修&雇用プログラムを開発する。
  • メディア業界における職場へのアクセスを評価する。
  • メディアサービスへの障害者のアクセスおよび障害者のインクルージョンを促進する適切な技術を開発し利用する。
  • 本宣言の結果構築される新たなEDFメディアと障害ネットワークに加盟する。

本会議の結果を受け、またこの宣言を推進するため、ヨーロッパ障害者フォーラムは、ヨーロッパおよび国内のメディア、そして広告組織と協力して、委員会を設立するものとし、2003年10月までにこの委員会の構成員を決定する。

関係組織に対しこの宣言を承認するよう奨励していく。

詳しい情報は、EDFまでお問い合わせください。
Helena Gonzalez-Cancho;コミュニケーション担当
Tel: 00 32 2 282 46 04 Fax: 00 32 2 282 46 09
e-mail: communication@edf-feph.org