資料５　障害者雇用の課題（埼玉）

１．中小企業への取り組み

・100人未満企業の実雇用率は1.21％（H28.6.1現在）

・未達成企業の87.9％（1,277社）が中小企業（H28.6.1現在）⇒中小企業団体との協同事業への取り組みなど

２．新たな障害特性への取り組み

・重度知的障害者や精神障害者の雇用推進が課題

・発達障害や高次脳機能障害など新たな障害特性に応じた雇用管理の蓄積⇒PSWを核にした精神障害者就業促進など

３．埼玉モデルによるネットワークの拡大

・県独自事業・社会資源の活用⇒短期訓練等活用し、連携など

４．ジョブマッチングと定着支援

・就業時におけるジョブマッチングと定着支援が重要⇒相談から定着までの連続した支援など