2004年度サムハル社（スウェーデン）年次報告書

サムハル社（スウェーデン）

サムハルは雇用を通じて障害者に発展の機会を提供し、スウェーデンにおけるリーディングカンパニーを目指す。

「一年間失業した後で、また仕事に就けて嬉しいです。仕事に間に合うように早起きしなければなりませんが、それだけの価値はあります。サムハルでの仕事で一番いい所は、これ以上仕事の負担に耐えなくてもいいように、仕事を変更できる所です。」

サムハルは全国２４０００人の従業員に有意義で発展的な仕事を提供している。

サムハルの従業員の半数以上はサービス部門で働いている。同時に、サムハルは国内最大の製造業下請け会社の一つでもある。

サムハルは雇用を通じて障害者に発展の機会を提供している、スウェーデンにおけるリーディングカンパニーである。サムハルの活動は毎年政府によって作成される４つの目標に基づいている。

サムハルの仕事は、商品の生産及びサービスの提供と、その際に障害者のニーズがあれば有意義で刺激的な仕事を創造することである。

サムハルの従業員は約２４０００人で、その９０％以上、即ち２２０００人が一つ或いは複数の障害を持っている。スウェーデン全市にサムハルの従業員がおり、そのうち約２５０の市で活動している。

サムハルの従業員の５０％以上はサービス業に従事している。サムハルはスウェーデン最大の清掃・不動産管理サービス、市の介護サービス及び民間企業向け人材（チーム）派遣サービス提供会社である。

更にサムハルは電気、家具、梱包及び機械工学部門においてもスウェーデン最大の下請け会社の一つである。

サムハル社取締役会及び社長（企業認定番号５５６４４８－１３９７）は、ここに２００４年会計年度の報告書及び連結財務諸表を提出する。取締役会報告書は１０ページから６８ページまで（損益計算書、貸借対照表、現金収支一覧表、資本勘定報告書及び注釈を除く）と７０ページから７４ページまでである。

サムハルの２００５年度の財務情報は以下の日程で報告される。

年次総会は２００５年４月２０日にストックホルム、Grev Turegatan　１４のスウェーデン王立工学アカデミー（IVA）で開催される。