仕事へのアクセス支援の利点

• さらなる自立の促進
• 障害のある人々のインクルージョンに向けた最善の手段としての労働の促進
• 障害のある人々が障害のない同僚とより対等に働けるようにする。
• 雇用主に実践的な支援を提供し、障害のある人々の採用と雇用継続を促す。
• 障害のある人々とその雇用主に対する助言の提供