法的な枠組み :

• 1998年8月の行政案内No.27/88は2004年に改正され、公共・民間・企業セクターにおいて、雇用機会の3％を障害のある人々に割り当てることが義務化された。この改正は閣僚文書を通じて行われた
• 2011年の選挙の特別な許可No.28