地域分類		インクルーシブの方法		事業／プロジェクト運営		変化
地方都市 （東近江市） ■人口：11万4千人	→	■地域資源： 三方よしの価値観、行政とも協力した活発な市民活動、人と人のつながり ■コーディネート： 企業・事業所を障害者雇用の理解度・経験度別に段階付けて活用 行政・企業・市民と連携し、地域課題を障害者雇用に結び付ける活動	→	■財源：委託費10割 ■ネットワーク： 企業480社との連携、魅知普請の創寄り（市内のキーパーソンが集う会）他	→	■地域： 一般企業の人たちの気づきと理解 障害のある人たちと障害のない人たちが協力した地域課題への取り組み ■当事者（家族）： 個々人にとって、ちょうどいい働き方・暮らし方の実現 役割の獲得、自尊心・誇り
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地域課題				エンパワメントの対象
障害者の就労、ひきこもり、地域医療・地域福祉、環境問題、里山保全、少子高齢化	→		→	身体1割・知的5割・精神3割ほか、引きこもり、障害のない市民