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地域移行後の障害者地域自立生活を支えるスタッフ教育のあり方に関する基盤的研究

Ⅴ.おわりに

 この調査結果を、ごく一部の特殊事例と見るか、普遍化できるか、までの整理は、残念ながら今回の調査期間内に検証することはできなかった。だが、筆者が過去に行った精神科ソーシャルワーカーへの個別面接調査 からも今回の調査で浮かび上がった職員教育上の課題と同じような課題が複数出てきたことからも、この結果は必ずしも個別特殊事例ではなく、普遍化できる要素がいくつか散見できる、と思われる。また、これから地域展開を進めていく組織にとって、今回挙げられた職員の意識変革上の諸問題は、大きく参考になるであろうと思われる。

 今後この議論を深めていくにあたって、どの組織にも共通する枠組みとして、特に注目すべきなのは、考察の中で述べた、①個々の職員の自己覚知に基づく、②個々の職員の職歴に合わせた職員再教育と、③職員個人と組織全体の関わり、そして④その組織が大切にする理念と組織・職員個人の関わり、という4点であろう。今後地域移行や地域生活支援を進めていく個々の支援組織にとっては、この4つの課題についてどのように内面化し、主体的問題として取り組んでいくか、が職員個人にも、組織全体としても、問われている、と言えよう。

<謝辞>

 半年間のリサーチレジデントとしての研究を終えるにあたり、これまで多大なご支援を頂きました財団法人日本障害者リハビリテーション協会の皆さまに心から感謝を申し上げます。そして、この調査研究のチャンスを与えてくださり、励まし続けてくださった立教大学コミュニティ福祉学部・河東田博教授には深く御礼申し上げます。

 また、この半年間フィールドワークやインタビューとしてかかわらせていただき、忌憚なき意見の数々を率直にお聞かせくださった施設Cの施設長以下職員の皆さん、そして利用者の皆さんの多大なご協力のおかげで、報告書作成までこぎつけることができました。本当にありがとうございました。

【参考文献】

竹端寛 2003 「精神障害者のノーマライゼーションに果たす精神科ソーシャルワーカー(PSW)の役割と課題―京都府でのPSW実態調査を基にー」大阪大学大学院人間科学研究科博士論文

竹端寛 2004 「スウェーデンではノーマライゼーションがどこまで浸透したか?」-グルンデン協会におけるself advocacyのあり方とイエテボリ市における地域生活支援ネットワーク調査に基づいて- 平成15年度厚生労働科学研究障害保健福祉総合研究推進事業日本人研究者派遣報告書http://www.dinf.ne.jp/doc/japanese/resource/other/takebata.html

資料1-1 

施設C職員調査内容

【プロフィール】

回答者   性別( 男 ・ 女 ) 年令(    才)
職歴 現在の施設に勤めはじめて(    )年目
現在の勤務形態 ( 常勤 ・ 臨時職員 )
役職 (           )
(前職がある場合:                  )
持っている資格
学歴(福祉学部出身か否か?)

基本情報について

  • この施設に勤めることになった経緯
  • 最初、どのような仕事をすることを求められたか?
  • 仕事の内容はどのように変わってきたか? 自分で決めた? 周りが決めた? 利用者が決めた?
  • なぜ、現時点でも辞めずに仕事を続けているのか?
    →1,経済的理由 2,仕事が好きだから 3,利用者が好きだから  4,なんとなく 5,その他

あなたにとってこの施設はどういう場ですか?

施設Cの「良い点」(「好きな点」「満足な点」)を3つ挙げ、その理由も聞かせてください。

施設Cの「悪い点」(「嫌いな点」「不満足な点」)を3つ挙げ、その理由も聞かせてください。

現在、利用者はこの施設に関して何を望んでいると思いますか?

利用者の期待に、あなた自身やこの施設は十分に応えられていますか?

あなたは、今の現場での利用者への接し方を誰に学びましたか?

1, スタッフに 2,ひとりでに 3,利用者に 4,家族に

今のあなたの利用者に対する接し方や支援の在り方に、ご自身は満足していますか。

支援者としてのあなたの力は、今のこの施設で十分に活かされていると思いますか?

現在のあなたの仕事で何に困っていますか。3つあげ、その理由も教えてください。


現在のあなたの仕事で改善すべき所や目指す課題は何ですか? 3つあげ、その理由も教えてください。

現在の職員研修の在り方についてどう思いますか? どんな研修を今後受けたいですか?

この施設の基本理念について、あなたはどう感じていますか?

この基本理念と施設の現実は一致していると思いますか? 不一致があるとすれば、それは何故ですか?

この施設の「組織」について、あなたが感じていることをお話ください。

この施設の「運動」について、あなたが感じていることをお話ください。

今後、どういう方向のお仕事をしたいと思っていらっしゃいますか? 10年後にもこの施設で働いていると思いますか?

10年後のこの施設はどうなっていると思いますか?

ありがとうございました。最後に、私に何か聞きたいことはありますか?