リハ協ブログ2019年3月7日より転載

ネパール報告の続きです。ネパールの障害者の人たちから次の話を聞きました。

ネパールでは、従業員の45％を就労に不利のある人にしなければならない。そのうちの3％を障害者にしなければならないとのことです。就労に不利のある人には、女性、エスニックマイノリティなども対象になっており、そのうちの3％ですので、結果的には、0.45×0.03＝0.0135ということになります。

１年前に福祉制度改革が行われ、地方自治体が障害者の福祉を担当することになり、その際に、障害者の割り当てが5％から3％に下げられたとのことで、障害者団体は撤回を求めているとのことです。（寺島）