将来は…
- フィンランドのソーシャルファームは、2004年から
- ソーシャルファームと従業員の数に対する高い期待
- 欧州社会基金プロジェクトやその他の開発プロジェクトで、積極的に新規ソーシャルファームを設立し、経営モデルを開発
- 雇用経済省によるマッピングの結果―
ターゲットグループに関する要件は満たされていない配属されている従業員の割合が30％未満に減少したが、登録事業者は、障害のある人や長期失業者を6カ月以内に雇用しておらず、基準を再び満たしていない。 - ソーシャルファーム―改革のための経営モデルが必要