フィンランドのソーシャルファームで認められたグッドプラクティス

• アクセシブルな職場環境（通常は自宅）を提供しつつ、障害のある人の特別なスキルを活用 （アンナンプラ社)
• 一般労働市場への移行に対する報奨金（ジョブバンクでのトライアル、ソーシャルファーム数社）
• 一般労働市場における親会社の1つへの就労移行を支援するジョブコーチング （ポシヴィレ社）
• 学歴がほとんどないか、まったくない人の能力水準、雇用可能性と意欲の向上のために、部分的能力に基づく試験を利用 （ラウマン・タイトクント社及びアルベーッティ）