シンクタンク企業のアクセンチュア（Accenture）は、２０１８年１０月２８日、障害平等指数（Disability Equality Index）を導入している１４０の企業の障害者対策と財務業績を分析したレポートを公表しました。

障害平等指数は、企業が障害者に対してどれほどインクルーシブかを示す指標で、２０１２年に開発されました。０－１００の数値で表され、１００が最も良い値です。２０１８年現在で１００点を獲得している企業には、マイクロソフトやＡＴ＆Ｔなど非常に有名な企業９１社がランクされています。また、９０点には１８社、８０点には１２社がランクされています。

レポートのタイトルは、「平等を求めて：障害インクルージョンの利点（Getting to Equal: The Disability Inclusion Advantage）」で、障害者雇用や障害インクルージョンに非常に優れている４５社の過去４年間の総収入はそれ以外の企業より２８％高い、総利益は２倍である、粗利益は３０％高い、株主総利回りは２倍であるというような内容が報告されています。

詳しいことは、下のサイトのレポートをご覧ください。（寺島）
https://www.accenture.com/t20181029T185446Z__w__/us-en/_acnmedia/PDF-89/Accenture-Disability-Inclusion-Research-Report.pdf#zoom=50