リハ協ブログ2013年7月21日より転載

米国労働省障害者雇用政策局（U.S. Department of Labor's Office of Disability Employment Policy：ODEP)の運用するジョブ・アコモデーション・ネットワーク（Job Accommodation Network：JAN）は、雇用主を対象にした、ＡＤＡの合理的配慮について解説したシリーズものの解説書を発行しています。その中に、「職場におけるパーソナル・アシスタンス・サービス（Personal Assistance Services (WPAS) in the Workplace）」があります。

同書では、視覚障害者のための読み手、聴覚障害者のための手話通訳、高次脳機能障害者のための読み手、知的障害者のためのジョブコーチ、精神障害者のためのナチュラルサポートなど、企業主が提供すべき合理的配慮としてのパーソナル・アシスタンス・サービスの提供方法についての原則や事例についてわかりやすく説明しています。

次のウェブサイトからダウンロードできます。（寺島）http://askjan.org/media/PAS.html