リハ協ブログ2013年8月29日より転載

２０１３年８月２８日米国労働省（US Labor Department）が退役軍人と障害者の雇用に関する新しい２つの規則を発表しました。これらの規則は、ベトナム戦争参加兵士保護法（Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act of 1974：VEVRAA)とリハビリテーション法５０３条（Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973）に関連して、これまでの規則を整理・強化したものです。前者については、退役軍人の雇用に関して雇用状況を測定する方法を新たに設けました。また、後者については、障害者採用に関する７％ルールを導入しました。これらの規則は、近々公布され、その１８０日後に施行されるとのことです。詳しいことは、

• https://militarybenefits.info/vevraa/
• https://adata.org/sites/adata.org/files/files/Section503_2013.pdf

をご覧ください。（寺島）