III. 調査にあたって
１．調査方法
| （１）検討会議 | |
| と き ＝ | 平成20 年6 月13 日（金）。 |
| と こ ろ ＝ | 東京、厚生労働省１階第４号会議室。 |
| （２）調査対象先 ＝ | 就労系事業所の就労移行、就労継続Ａ型とＢ型、 旧法の授産と福祉工場。 |
| （３）課題と対策 ＝ | ① 作業能力と工賃支給額の格差 ・・・実態調査と啓発活動の展開。 |
| ② 職種開拓の「情報と知識」不足 ・・・情報の収集と提供。 |
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| ③ 事業経営の「保守的」体質 ・・・経営改善実践活動の公開。 |
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| （４）参考資料 ＝ | ① 厚生省委託研究。 「知的に障害のある人達の福祉的就労と社会参加」 （平成5 年～9 年） ＊ 職業能力共通評価表。 ＊ 労働安全・環境整備 （職場の安全・品質マネジメント）管理表。 |
| ② 厚生労働省「平成19 年度障害者自立支援調査研究プロジェクト」 「就労継続支援『Ａ型』事業移行推進課題調査研究」事業 |
（１）調査用紙 共通評価表
（２）評価の着眼点
２．調査票 （１）共通評価表
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２．調査票 (２）共通評価の着眼点
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