小規模作業所などが新体系に移行するために必要な合意形成及び事業計画の立案などの工程を研究分析し、全国でモデル移行研修を実施することにより、その精度を高め、小規模作業所等の移行のプロセスを明確にする。
具体的には、小規模作業所等が移行できない要因を探り、問題点を洗い出し、その調査を基にワークシート・テキストを開発し、全国での研修を行う。そこで、それぞれの事業所の理念に沿いながら各地の地域資源を整理し、その上で事業の目的及び計画を明確にすることにより新体系への移行を促進できるような研修・指導を引き続き行えるように研究分析する。