第2章事業の成果 2.移行モデル研修

1)障害者自立支援法の現状と今後

  地域支援のための10個の機能

  • 地域支援システムで個別支援を24時間365日親なき後も組み立てる
  • そのための必須条件は10個の機能からなる
  • 必要な時に必要な人に必要な機能を組み合わせる作業がケアマネジメント
  • マネジメントするケアがないときには、そのつけを障害のある方本人に回さないように、ソーシャルワークを行う

こんなふうに創りたい地域生活支援システム

ひと目でわかる!区分とサービスの関係

ひと目でわかる!区分とサービスの関係

ケアプランで生活を組み立てる

ケアプランで生活を組み立てる

障害福祉計画の数値目標は障害保健福祉のニーズ調査です!

障害福祉計画の数値目標は障害保健福祉のニーズ調査です!

障害のある方の3つの年齢

障害のある方の3つの年齢

サービス提供におけるアプローチの循環図

サービス提供におけるアプローチの循環図

アプローチの循環は環境整備作業

アプローチの循環は環境整備作業

エンパワメントの視点と環境整備

エンパワメントの視点と環境整備

2)目指しているビジネスモデル

ビジネスモデルへの成長イメージ

ビジネスモデルへの成長イメージ

ビジネスモデル(多機能イメージ)

ビジネスモデル(多機能イメージ)

ビジネスモデル(組織体制)

ビジネスモデル(組織体制)

3)事業所の成長モデル「発展5段階」の研究

発展段階
共同学習期

事業展開期

事業成長期

多機能展開期

地域協働期
事業 組織形態 任意団体 法人設立(NPO) 社会福祉法人 2法人複数拠点 複数法人グループ
事業規模 (売上) 3千万円未満 3千万円 5千万円 1億円 2億円以上
事業規模 (正規職員) 3人未満 4人 6人 10人 15人以上
拠点の数 (拠点なし) 1ヶ所 1ヶ所 2ヶ所以上 5箇所以上
サービス 余暇活動 訪問or日中 訪問 +日中(居住) +居住(GH・CH) 相談支援 +就労支援
利用者 訪問:30人or 日中:10人 訪問:50人or日中:10人 訪問:60人 日中:30人 訪問:80人 日中:40人 居住:6人 訪問:120人 日中:60人 居住:30人
対象 単一障害 重複障害 2障害 3障害 子育て支援、親子高齢者 発達障害者
経営 資金額 300万円 500万円 3,000万円 3,000万円 5,000万円
調達方法 会費 助成金 寄付 短期融資 長期融資
財務状況 持ち出し 助成金等で補填 損益分岐点 内部留保 500万円 内部留保 2,000万円
マーケティング 個人ニーズ サービスニーズ 地域ニーズ 商品開発 事業開発
人事管理 会則 就業規則 賃金制度 人事評価制度 目標管理制度
採用 仲間、知人 ヘルパーから登用 中途採用(県内) 新卒採用(県外) 全国採用
教育 共同学習 外部研修、OJT 研修マニュアルの整備 内部集合研修 カフェテリア式
業務管理 請求事務 業務マニュアル 職務分掌 業績管理 決済規定
情報・IT メーリングリスト ホームページ コーディネートソフト グループウェア システムウェア
施設・設備 自宅 事務所開設
(賃貸)
設備投資(所有) 遊休資源の改装 施設・設備のメンテナンス
地域 行政 市区町村の
福祉担当者
都道府県の
福祉担当者
厚生労働省の
福祉担当者
市区町村・都道府県の
福祉以外の部署
国の福祉以外の
部署
専門家 先進事業所 税理士、政治家 社労士、行政書士 コンサルタント 弁護士
社会資源 余暇施設 中間支援NPO 医療機関、学校 企業、商店街 市民、歴史、伝統、文化
キーファクター ・ミッション
・先進事例
・ミーティング
・イベント
・事務体制
・人材獲得 (ボランティア、ヘルパー)
・地域での人脈づくり
・行政との関係作り
・経営チーム
・資金の調達、活用
・コーディネート
・地域内連携
・情報システム
・人材マネジメント (採用、教育)
・他業種とのネットワーク
・政策提言
・ガバナンス
・リスクマネジメント
・マーケティング
・M&A、提携、協働

4)マーケティングマップの説明

4)マーケティングマップの説明

5)収支マップの作成

5)収支マップの作成

6)組織マップの作成

6)組織マップの作成

7)移行構想の立案

7)移行構想の立案 事業構想

7)移行構想の立案 収入計画

7)移行構想の立案 人員計画

7)移行構想の立案 収支計画

8)移行計画の作成

新体系事業移行スケジュール予定

新体系事業移行スケジュール予定 表1

新体系事業移行スケジュール予定 表2

【研修の風景】

1日目の様子

1日目の様子

2日目の様子

2日目の様子

ワークの様子

ワークの様子

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