2004年度サムハル社（スウェーデン）年次報告書

-２００４年概要-

他雇用機関への移行が増加し、好調な実績

政府はサムハルの２００４年度の目標として以下の４点を設定した。

２００４年度末現在の従業員数は２３７２３人（２００３年度末２４５８８人）。そのうち２１９４６（２２５８３）人は障害者。障害のある女性の割合は４６（４６）％。

障害のある従業員の労働時間数は合計２６３４３０００（２６８５０００）時間。

優先順位の高いグループ（知的障害者、精神障害者或いは重複障害者）からの採用は４９（４０）％に達した。

サムハル以外の雇用機関へ移行する従業員の数は増加しており、９８３（９７３）人、４．６（４．３）％に達した。

２００４年度の売上高は合計７９７３（８０７７）スウェーデンクローナ。営業利益は３４００万クローナ（２００３年度は３億６１００万クローナの損失）、経常利益は５８００万クローナ（３億３４００万クローナの赤字）。

障害のある従業員が１年間に病欠する割合は１７．３（１９．２）％に減少。その他の従業員については病欠は４．３（３．５）％。全従業員の病欠割合は合計１６．３（１８．１）％。

サムハル社は、職業リハビリテーションサービスの開発と販売及び従業員の能力開発を行っており、全体で営業利益１０６０万（９４０万）クローナを計上。