精神・発達障がい者の雇用の7つの取り組み

「成長」と「貢献」の実感を得られる職場作り

仕事を通じた「成長」と「貢献」の実感を得られる職場であることを目指す7つの取り組み

「成長」と「貢献」を得られる場

１．就労環境を整える

２．業務を用意する

３．仕組み化する

４．成長が分かるようにする

５．ステップアップする

６．仕事と個性を組み合わせる

７．貢献が分かるようにする