図　障害のある人の働くことをめぐる「多様性」

理念の多様生

○自己効力感（社会的役割遂行、役割承認）
○経済的発展性
○キャリア発達の可能性　継続性
○健康（身体的・精神的健康）の持続
など

働くことを構成する要素の多様生

○時間
○場面（空間）
○労働者性（雇用形態）
○環境（上記以外の就労環境）
○同僚等との関係性
など

支援の多様生

○雇用企業等、事業所の雇用管理としての支援
○障害者本人による支援（セルフヘルプ）及び障害者同士のピアサポート
○福祉サービスの利用
○同僚による支援
○市民（地域住民）による支援