リハ協ブログ2018年7月3日より転載

英国の独立通信監視機関であるオフコム（Ofcom）は、２０１８年６月１３日、「ラジオにおける多様性と機会均等（Diversity and equal opportunities in radio）」というレポートを公表しました。

このレポートには、２０人を超える従業員を雇用している１６の組織を調査した結果が収録されています。この組織には、ＢＢＣ、Ｂａｕｃｅｒ、Ｇｌｏｂａｌという３大ラジオ局も含まれています。

調査では、民族、障害者、女性というマイノリティーの雇用状況を調査しています。、

その結果、障害者に関しては、調査対象の１／３が障害について問うていないために、ラジオ産業の３８％においては障害者についてのデータが得られない、自分は障害があると答えた従業員の割合は５％にとどまる、ＢＢＣの従業員の障害者の割合は８％である、民間企業の場合は１％であるというような報告がなされています。

レポートは下のサイトで読むことができます。（寺島）

https://www.ofcom.org.uk/__data/assets/pdf_file/0021/114861/Diversity-in-Radio-2018-Methodology.pdf