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スウェーデンにおけるソーシャル・エンタープライズ

特徴：

労働市場に縁遠い（疎外されている）人々を統合
基本的には自社の活動または同様の活動に利益を再投資
従業員のエンパワメント
公的なプログラムからは独立した組織

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