こうすれば雇用できる! 「障害者雇用マニュアル」 ~障害者雇用へのルート~ 誰と連携すればよいのか分かりますか?良いジョブコーチ・就労支援員の見分け方
はじめに
1 障害者雇用成功のためのポイント(企業インタビューを通じて明らかになったこと)
2 雇用継続のためのポイント(障害を持つ労働者の意識調査結果から明らかになったこと)
4 採用プロジェクトチーム体制作りのすすめ
5 障害者雇用を企業文化とするために
パーソナルネットワーク表