エンパワメント支援プロセス（実践期２）
■実践と修正
戦略通りに実践が行われ、目指すべき方向に着実に歩みを進めば良いが、計画通りに進まないことが頻繁に生じる。
→個別面接を通じて修正すべき点を、当事者・支援者で合議し、修正策を考える。またグループ討議も効果的と考えられる。
重要なのは、うまくいかなくても、うまくいく方法を考えようとする機会の提供である。