［きょうされん］ 2025年職員不足の実態調査の結果を公表

令和７(2025)年12月10日、きょうされんは、2025年職員不足の実態調査の結果を公表しました。

調査結果の概要は、下のようになっています。

調査期間：2025年８月20日～10月６日
調査方法：協力障害者団体ならびに事業者団体、自治体を通じて、ｅメール、Googleフォーム、調査票を配付

回答数：3,142カ所（事業種別:居宅介護/重度訪問介護/同行援護/行動援護/療養介護/生活介護/短期入所/施設入所支援/重度包括支援/自立訓練/就労移行支援/就労継続A型/就労継続B型/就労定着支援/自立生活援助/共同生活援助（介護包括）/共同生活援助（日中支援）/共同生活援助（外部支援）/計画相談/地域相談支援（地域移行）/地域相談支援（地域定着）/障害児相談支援/児童発達支援/放課後等デイサービス/障害児入所支援/地域活動支援センター/その他）

調査結果概要：

職員不足を訴える事業所は84.2％支援の質の低下に直結
正規職員の充足率は56.8％にとどまる新卒者採用は極めて困難
小規模な福祉事業所ほど、職員確保が厳しい

詳しくは、下のサイトをご覧ください。（寺島）
https://www.kyosaren.or.jp/investigation/30931/