2024年１月31日、ランディ・ボワソノー(Randy Boissonnault)雇用・労働力開発・公用語大臣は、雇用主に障害者雇用を奨励する「インクルーシブな職場」キャンペーンを発表しました。2024年３月まで実施されるこの広告キャンペーンは、障害者が優れた重要な人材であるということについて雇用主の認識を高めることを目的としています。

このキャンペーンは、ソーシャルメディア、ウェブ、ポッドキャスト、ラジオ等での広告を通じて中小企業に情報提供するとしており、次の内容の周知が含まれます。

• 〇カナダのコミュニティや職場をよりアクセスしやすくするプロジェクトのためのアクセシビリティ実現基金(Enabling Accessibility Fund)
• 〇雇用主が高等教育後の学生を雇用し、仕事に統合された学習体験を生み出すことをサポートする学生就職プログラム(Student Work Placement Program)
• 〇雇用主が障害者を含む熟練した労働力を募集し雇用できるよう支援する部門別プロジェクト(Sectoral Workforce Solutions Program)
• 〇若者の雇用とスキル向上のための非営利団体、公的団体、フルタイム従業員50人以下の企業に資金を提供するカナダ夏季雇用プログラム(Canada Summer Jobs program)
• 〇熟練した、資格をもった、インクルーシブな産業労働力を支援することを目的としたカナダの見習い戦略(Canadian Apprenticeship Strategy)
• 〇雇用主が障害のある従業員を採用および雇用し、インクルーシブでアクセスしやすい職場を構築するのを支援する障害者機会基金(Opportunities Fund for Persons with Disabilities)

詳しくは、下のサイトをご覧ください。(寺島)
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/01/government-of-canada-announces-the-inclusive-workplaces-campaign-to-encourage-employers-to-hire-persons-with-disabilities.html