図2 人材育成計画
人材育成計画
| 資格名称 | 役割 | 受講資格 目安 | 目標数 |
|---|---|---|---|
| 災害時障害福祉 コーディネーター （認定資格化） | 現地のサービス維持状況のアセスメント | 主任以上 基幹相談支援センター | 各ブロックで2～3名 |
| 現地の障害者・家族の状況把握 | |||
| 現地の福祉体制のアセスメント | |||
| 他職種（医療・保健・福祉・自治体・民間団体）との連携調整 | |||
| 現地への支援調整 | |||
| 各都道府県での受援計画の把握 | |||
| ブロック単位での受援体制の構築 | |||
| 災害時障害福祉 メンバー （相談支援専門員） | 相談支援専門員としての基本的業務 | 現任研修受講済み 資格取得後5年以上 ※現任者に限る | 各県で2～3名程度 |
| 被災した地域の相談支援専門員との連携と調整 | |||
| 被災した障害者へのアセスメント | |||
| 被災した地域の相談支援専門員のケア | |||
| 被災した地域の障害福祉サービスの再建 | |||
| 現場活動上での他職種との連携・調整 |